我司领导、辅导员老师参加线上会议

1月15日上午，我司召开了雅思工作推进调度会。我司党总支书记张励行、副书记庄素娟、副经理丁强及我司辅导员老师参加会议。本次会议由庄素娟副书记主持。

庄素娟副书记首先通报了雅思考试当前仍未出分的13名同学，并请相关辅导员老师逐一汇报了上述员工的雅思备考情况。紧接着，庄素娟副书记对2022级员工的雅思通过情况进行通报和分析。她指出，距离下学期开学还有一个多月时间，各位辅导员老师要继续加强与雅思未通过的66名员工及家长的联系沟通，通过家校联动、建群督促等措施，尽可能提高员工的雅思通过率，尤其要重点关注雅思考试当前仍未出分的13名同学，做好考试动员和一对一辅导工作。同时，要提前做好雅思成绩核查工作，尽快收集员工雅思成绩单并做好统计审查。

丁强副经理对员工雅思通过情况进行分析，并提出相关建议。他指出，雅思通过情况与员工外方课程紧密挂钩，需要继续做好员工雅思考试动员和督促，尽可能帮助员工通过雅思，达到听课要求。同时，学院方面也会积极与外国语学院做好沟通，为未通过雅思的员工提供必要的在线培训和指导。

张励行书记对本次调度会进行总结。他指出，在疫情影响的不利情况下，员工当前的雅思通过情况值得肯定。下一步，希望各位老师继续做好员工的雅思动员与督促工作，通过家校联动、一对一精细化指导，敦促员工高度重视雅思学习，认真备考。此外，各位老师需要提前做好雅思成绩统计审查工作，尽各种努力提高员工的雅思通过率。同时，要进一步加强与梅西大学的联系，及时互通有无，增强相互协作。

通过雅思考试是我司员工双学位主流培养模式的先决条件，也是员工充分适应外方课程教学的前提基础，学院将持续为提升员工雅思成绩而不懈努力。